1、出具股权激励计划方案；

2、解答股权激励法律咨询；

3、尽职调查；

4、草拟、审查、修改股权激励相关规章制度、绩效考核、协议；

5、员工持股平台设计、搭建；

6、股权激励相关法律培训；

7、其他股权激励有关的法律服务。