1、预约当面洽谈，了解公司需求；

2、根据公司需求给予股权激励计划初步建议；

3、签订委托合同；

4、尽职调查，并出具股权激励计划整体方案建议书；

5、确定股权激励方案：确认股权激励的方式和参与人员、确认用于股权激励的股权额度和实施载体、制定股权激励考核方案和退出机制等；

6、搭建员工持股平台：确认合伙人架构、拟各类协议、协助办理工商登记等；

7、实施股权激励方案：拟定股权激励相关制度及协议、参与动员大会及协议签订、后期跟踪等。