1、协助公司领导正确执行国家法律、法规，对公司重大经营决策活动提供法律意见。

2、参与起草、审核公司重要的规章制度，使公司规章制度及其条款合法化。

3、为企业审核、制订、审查或修改各种技术、经济、服务合同，参加重大合同的起草、谈判工作。

4、参与起草、修订企业人事管理制度 , 规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理，建立从员工招聘、入职、在职期间的管理、离职等全流程制度的规范化。

5、企业被拖欠货款，为企业发送律师函催收或诉讼方式催收。

6、企业日常法律问题的咨询解答和建议。

7、应企业要求，为企业员工进行法律培训。

8、当企业可能面临纠纷时，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函进行交涉。

9接受企业委托，办理重大的非日常性事宜如：企业改制、重组、上市;公司合并、分立、清算;公司股份增发、公司专项对外投资、融资事项。

10、代理公司参加各类仲裁、诉讼和非诉活动。